劳动标准的分类是什么

　　劳动标准的分类是什么是按表现形式分为法规类劳动标准、技术类劳动标准、规范类劳动标准；按层次分为国家级劳动标准、行为级劳动标准、地方级劳动标准和企业级劳动标准；3、按作用分为强制性劳动标准、推荐性劳动标准和约束性劳动标准的。

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劳动标准的分类是什么

　　1、按表现形式分为法规类劳动标准、技术类劳动标准、规范类劳动标准；

　　2、按层次分为国家级劳动标准、行为级劳动标准、地方级劳动标准和企业级劳动标准；

　　3、按作用分为强制性劳动标准、推荐性劳动标准和约束性劳动标准。

　　4、按属性分为社会属性劳动标准和自然属性劳动标准。

　　5、另分为法定标准（国家标准、行为标准和地方标准）和用人单位标准。

　　劳动标准是指对劳动领域内的重复性事物、概念和行为进行规范，以定性形式（如文字描述）或者以定量形式（如数据、图表）所作出的统一规定。

　　正确的劳动分类是分为脑力劳动和体力劳动两大类。

　　脑力运动是指以大脑神经系统的运动为主，以其他生理系统的运动为辅的主体运动，如思考、记忆等。

　　体力劳动是劳动者以运动系统为主要运动器官的劳动，生理力劳动是劳动者以除运动系统及大脑神经系统以外的其它生理器官为主要运动器官的劳动，如以生产生活资料和生产资料为主的农民、工人等的劳动属于体力劳动。

　　劳动能力分类：

　　1、一般性劳动能力，多指日常所需的劳动能力，包括为自己服务的穿衣、吃饭等和为他人服务的简单体力及脑力劳动；

　　2、职业性劳动能力，是指经过专业训练，具备专门知识的劳动能力（如工程师、教师等）;

　　3、有些职业的专长性很强（如歌唱家、钢琴师等），又称为专门的劳动能力。