12月12日，南都记者从上海市嘉定区人民法院获悉，该院近日披露了一起案件，某公司在员工离职后，将员工告上法庭，要求其退还公司配备的一辆凯迪拉克XT5，并支付相应的车辆使用费。员工则辩称，涉事车辆是公司给予的业绩奖励。法院经审理认定，结合协议内容及相关业绩凭证，涉案车辆应当归属于该员工。该公司要求员工返还涉案车辆，并要求其支付车辆使用费的诉讼请求，法院不予支持，涉事车辆仍归员工所有。

据嘉定区人民法院披露，2017年11月，被告苏某入职某公司担任销售总监一职。入职后因工作需要用车，该公司授权苏某购买一辆凯迪拉克XT5，由苏某垫付车辆定金2万元，剩余购车款由该公司支付。

2021年5月，苏某提出离职，该公司与其解除劳动合同并要求苏某5日内归还涉事车辆。双方就车辆问题协商未果，公司将苏某诉至法院，要求其立即归还车辆，并按996元/天的标准支付车辆使用费。

庭审中，苏某辩称，涉事车辆是公司给予的业绩奖励，并提供相关协议。该公司则主张上述协议系苏某私自制作加盖公章，还称即使协议真实，苏某也并未完成所有要求，不符合车辆奖励条件。

法院经审理认定，该公司并未提交证据证实苏某在职期间有机会掌控公章并用于制作协议，根据相关鉴定结论，上述协议的公章属于该公司，系双方真实意思表示，双方应当按照协议约定履行各自义务。结合协议内容及相关业绩凭证，涉案车辆应当归属于苏某。该公司要求苏某返还涉案车辆，并要求其支付车辆使用费的诉讼请求，法院不予支持，涉事车辆仍归苏某所有。

采写：南都记者 方诗琪

网友看法

1、网友问花居士：如果属于配车，应该退回公司并支付离职后的使用费用，如果属于奖励，就属于个人物品，无论入职后多久离职，都不该要求员工退回！个人愚见，仅供参考不喜勿喷！[偷笑][偷笑][偷笑][偷笑][偷笑][偷笑]

2、网友幽默的专怼不服：这种事情归属权很难界定，上牌的时候是公司等级的行驶证。但你要过户给员工（私人）手续繁杂，只能说当时奖励的时候有证书和赠予合同，但车的归属权还是公司，员工只有使用权，而且如果车辆出事故，公司还要承担连带责任，所以这种事公司最好做个了断，否则后患无穷，只要车还在使用，那责任就一直背负着。[机智][机智][机智]

3、网友仰止爸爸：要是只干了半年确实要退，这都多少年了，格局在哪里

4、网友砍死名人：是不是离职之后公司发的工资也应该退还呢？

5、网友JinchengHuang76：996一天，费用叠加下来能买一排新车，要说退车还算能接受，这还收使用费……

6、网友倦水：2017年11月，被告苏某入职某公司担任销售总监一职。入职后因工作需要用车。从这里来看，苏某在担任销售总监前并不在该公司工作，购车是在苏某入职后不久，哪来的业绩。

7、网友理小录：这样的公司会留住人才吗？有人去吗？

8、网友快乐水滴ZuoAi：这垃圾公司活该留不住人！！

9、网友低保土豪王总：我支持公司，不止这些呢，在公司吹空调 上厕所都应该付费

10、网友开水好烫1：说了半天把公司名字说下吧，让大家避避坑

11、网友皇族天赐2：一天的费用996，一个月29880，一年358560，这公司想的真美

12、网友小土豆视频v：这公司应该曝光

13、网友EllieCheng：知道了，以后不买凯迪拉克了。

14、网友未填写用户名称用户：这公司竟然还想要汽车使用费？还每天996？

15、网友如虎甜亿：曝光公司负责人

16、网友哏都青年33948797：公司有点流氓了

17、网友钢镚儿APP：法律逻辑是一切以证据来做判断！但是有些事往往可能你真的有理但是你没办法证明你有理！虽然看起来是有些滑稽可笑，但是这就是事实。

18、网友月光ai宝盒：这公司要凉凉了

19、网友半度微凉ff：这个得支持公司，还得要在公司喘气，手机充电，使用电脑，上厕所冲水，走路地板磨损，如果消化不好，排气空气污染等等~~~

20、网友苍羽佛手罗浮战旗：公司格局小，而且公司在签合同没有说清楚，必须干到多少年后才能佣有小车。那就是默认小车归员工