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纪检部门是干什么的

  纪检部门是干什么的是对党员和国家行政机关工作人员,进行党风廉政和遵守纪律的教育,组织和指导纪检监察系统干部的培训工作的。

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纪检部门是干什么的

纪检部门是干什么的

  纪检部门是干什么的是对党员和国家行政机关工作人员,进行党风廉政和遵守纪律的教育,组织和指导纪检监察系统干部的培训工作。主管全党的纪律检查工作,协助各级政府加强党风建设,检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况的。

国家纪检部门的主要职责有以下几点。

纪检部门是干什么的

对党员和国家行政机关工作人员,进行党风廉政和遵守纪律的教育,组织和指导纪检监察系统干部的培训工作。

  主管全党的纪律检查工作,协助各级政府加强党风建设,检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况。

  按干部管理权限和分工,负责纪检、监察干部的管理工作。

受理党员的控告和申诉。

  负责纪检、监察工作理论及有关问题的调查研究工作,组织起草有关行政监察工作的地方性法规草案及规定。

  检查和处理国家行政机关各部门、企业内部党的组织,和政府管理的党员领导干部违反党的章程,决定或取消对这些案件中党员的处分。

  承办政府和监察部交办的其他工作。

纪检部门主要管什么

  纪检部门主要管:

  1、主管全党的纪律检查工作,维护党的章程和其他党内法规,协助各级政府加强党风建设,检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况;

  2、受理党员的控告和申诉,受理对国家行政机关及其公务员、国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律行为的控告、检举;

  3、检查和处理国家行政机关各部门、企业内部党的组织和政府管理的党员领导干部违反党的章程和其他党内法规的案件,决定或取消对这些案件中党员的处分,必要时直接查处下级党的纪律检查机关管辖范围内的比较重要或复杂的案件;

  4、负责纪检、监察工作理论及有关问题的调查研究工作,作出关于维护党纪的决定,组织起草有关行政监察工作的地方性法规草案及规定;

  5、对党员和国家行政机关工作人员进行党风廉政和遵守纪律的教育,做好党的纪检,行政监察工作方针、政策和法律法规的宣传工作,组织和指导纪检监察系统干部的培训工作;

  6、负责纪委、监察局向政府工作部门派出(驻)的纪检、监察机构的管理工作;

  7、按干部管理权限和分工,负责纪检、监察干部的管理工作等。

  一、纪检监察工作职责是什么?

  1、纪检监察工作职责是负责对分管单位额定标准范围内的工程建设、物资采购等活动实施全面监督。

  纪检监察工作就是对管理的单位工作进行监督、检查,出现问题,纪检监察工作人员需要第一时间向上级反映情况,并做出严肃的处理方案。

  2、纪检监察工作职责是对分管单位领导班子及其成员履职及廉洁从业、党风廉政建设情况进行监督、检查、巡视。

  纪检监察工作内容比较多,一般情况下,纪检监察工作方向是在分管的集团下属单位,当然也有特殊情况,这就需要根据情况去了解工作内容和职责。

  3、纪检监察工作职责是管理和考察内控审计部的日常。

  二、纪检、监察、审计之间的关系是什么,主要内容是什么?

  纪检主要管的是党员,监察管的是公务员、审计管理的是财务情况,他们之间是相互配合的关系,并没有直接隶属关系。

  1、纪检主管全党的纪律检查工作,维护党的章程和其他党内法规,协助各级政府加强党风建设,检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况。

  主管政府行政监察工作,负责贯彻落实国家行政监察法规及政府有关行政监察工作的决定。

  检查国家行政机关在遵守和执行法律、法规和政府的决定、命令中的问题。

  负责贯彻落实政府关于加强党风廉政建设的决定,完成政府关于反腐败的各项任务。

  2、监察主管全县行政监察工作。

  负责贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府、市委、市政府、县委、县政府有关行政监察工作的决定,实施《行政监察法》规定范围内的监督,重点监督检查县政府各部门及其工作人员和各乡镇人民政府及其主要负责人执行国家政策和法律法规、国民经济和社会发展计划及县政府作出的决定、命令的情况。

  3、审计是指由专设机关依照法律对国家各级政府及金融机构、企业事业组织的重大项目和财务收支进行事前和事后的审查的独立性经济监督活动。

  前者是指审计机构对被审单位依法定期报送的计划、预算和会计报表及有关账证等资料进行的审计,主要适用于国家审计机关对规模较小的事业单位进行的财务审计;后者是指审计机构委派审计人员到被审单位进行现场审计,以全面调查和掌握被审单位的情况,作出准确的审计结论。

  法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第十三条 公务员应当具备下列条件:

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)年满十八周岁;

  (三)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

  (四)具有良好的政治素质和道德品行;

  (五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

  (六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;

  (七)法律规定的其他条件。

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