1. 首页 > 小常识

轮值董事长是什么意思

  轮值董事长的意思是在当值期间是公司最高领袖,轮值董事长的轮值期为六个月的。关于轮值董事长是什么意思以及轮值董事长是什么意思?,轮值总经理是什么意思,什么叫轮值CEO,轮值ceo和总经理,轮值副总裁等问题,小编将为你整理以下的知识答案:

轮值董事长是什么意思

轮值董事长是什么意思

  是在当值期间是公司最高领袖,轮值董事长的轮值期为六个月的。

  在董事会领导下的轮值CEO制度,在轮值期间轮值CEO是公司最高的行政首长。

  他们更多的是着眼公司的战略,着眼制度建设。

  将日常经营决策的权力进一步下放,以推动扩张的合理进行。

  每个轮值者,在一段时间里,担负了公司CEO的职责,不仅要处理日常事务,而且要为高层会议准备起草文件,大大地锻炼了他们。

  同时,当值CEO不得不削小他的屁股,否则就达不到别人对他决议的拥护。

  这样他就将他管辖的部门,带入了全局利益的平衡,使公司得以均衡成长。

  对于华为这样巨头级别的公司来说,轮值CEO制度有利于保持公司活力,使公司的运营管理透明化,CEO是公司的首席执行官,着眼于公司未来的发展方向。

轮值制

  如果创始团队的元老们宝刀不老,多看看华为的轮值制度,华为的轮值董事长们基本都在华为工作二三十年;而且几乎全工科、业务出身,孟晚舟是唯一财务背景。

  如果创始团队打不动了,可能就要跟万科、美的这样的公司,物色一个靠谱的职业经理人团队。

  除了华为的轮值制,华为各种管理方法浩如烟海,从虚拟股权制、干部培养机制应有尽有。

  作为老板,我们建议学习任正非的“思想”,他怎么看待企业家的使命,他是怎么对待员工和供应商,他怎么带着华为熬过一个又一个的冬天,才有今天。

  如果是中层,了解一下华为的军团制。

  华为军团制,算是最近几年,华为组织体系一个非常大的动作。

  通俗的讲,“华为军团制”就是华为集约了公司最牛的人,组成一个加强连,专门去打硬仗的。

  在级别上,华为各大军团与原有的运营商BG、企业BG、消费者BG同属一个等级。

  但是,军团比BG要更灵活,为作战而专门搞的组织模式。

  除了华为2021年五大军团,2022年又搞了十大预备军团:互动媒体(音乐)、运动健康、显示芯核、园区网络、数据中心网络、数据中心底座、站点及模块电源、机场轨道、电力数字化服务,以及政务一网通。

  看得出来,华为接下来的都要在这些to B市场大有作为。

轮值CEO制度的好处

  每个管理者需要负责公司的多项事物,对于管理者本身的能力提升有帮助,同时,轮值CEO可以平衡高管之间的竞争,让公司均衡发展。

  华为的轮值CEO制度也影响到了其他公司的人事管理制度,2018年7月16日,京东商城宣布实施轮值CEO制度,由京东集团CMO徐雷兼任首任京东商城轮值CEO,向京东集团CEO刘强东汇报。

轮值董事长是什么意思

  轮值CEO是起源于中国华为公司的一种特殊企业文化,在华为公司,CEO由八名高管轮值出任,任职期为6个月。

  在董事会领导下的轮值CEO制度,在轮值期间轮值CEO是公司最高的行政首长。

  他们更多的是着眼公司的战略,着眼制度建设。

  将日常经营决策的权力进一步下放,以推动扩张的合理进行。

  轮值的好处是,每个轮值者,在一段时间里,担负了公司CEO的职责,不仅要处理日常事务,而且要为高层会议准备起草文件,大大地锻炼了他们。

  同时,当值CEO不得不削小他的屁股,否则就达不到别人对他决议的拥护。

  这样他就将他管辖的部门,带入了全局利益的平衡,使公司得以均衡成长。

版权声明:本文来源于互联网,不代表本站立场与观点,子健常识网无任何盈利行为和商业用途,如有错误或侵犯利益请联系我们。

联系我们

在线咨询:点击这里给我发消息

微信号:79111873